院系动态

       近年来，西安科技大学高新学院秉承"以需求为导向、以育人为核心、以质量为生命、以创新为动力"的工作理念，聚焦学生职业素养与就业竞争力提升，深化产教协同育人机制。学院将职业生涯规划、就业技能培训、职业规划大赛、创新创业教育深度融入人才培养全过程，构建“校企协同、课赛联动、精准施策”的就业服务体系，重点打造“行业定制班”“双创孵化基地”“名企实践营”“人才联络工作站”“校园综合双选会”等品牌项目，形成"全程贯通、分类指导、智慧服务"的就业工作新格局。

       ——多维招聘平台搭建，打通就业“最后一公里”。高新学院始终将毕业生就业作为重点工作，构建了“线上线下双驱动、校政企协同发力”的立体化招聘服务体系。2024-2025学年，学院累计举办大型综合类招聘活动6场，春季3场、秋季3场，吸引了1038家企业参会，提供就业岗位约2.7万个，覆盖人工智能、新能源、教育、金融等20余个行业领域。招聘会采用线上线下同步举办的形式，线上平台突破地域限制，方便学生随时随地了解企业信息、投递简历；线下会场则为学生和企业提供了面对面深入交流的机会，有效扩大了参会覆盖面，提高了双选会的影响力和吸引力。此外，学院连续三年在双选会开展“简历门诊”线下活动，通过就业导师现场为毕业生修改简历，帮助毕业生更好的完成岗位的匹配，同时学院创新“直播带岗”模式，通过“猫头英云人才市场”小程序实现远程面试与岗位直播，2024年12月举办的网络招聘会吸引8万余人次线上观看，突破地域限制，提升人岗匹配效率。

（图一）西安科技大学高新学院举办2025届毕业生春季大型双选会

（图二）西安科技大学高新学院连续三年设简历门诊助学生求职

       ——扩充就创业师资队伍，拓展实战型导师储备。高新学院注重就创业师资队伍建设，一方面对校内就创业导师开展专业培训，仅2024年就开展就创及职业规划类业务培训17场，包括校外TTT职业规划师资培训、GCDF全球生涯规划师培训、创新创业师资培训、体验式“就业育人”系列主题班会培训、就业创业指导特色工作室建设培训等，参培老师均取得了相关资格证书，提升了我校就业工作队伍的专业化水平。另一方面，依托就创导师招募计划，不断吸纳优质校外导师资源，2024年度成功引入28位行业资深专家担任就创业导师，为该校学生提供了20余次“全覆盖”和“一对一”的精准就创业指导服务。目前，我校校外就创导师队伍规模已扩展至85人，未来将深度参与赛事指导、活动评审、招聘实习、三课实践、就创讲座等环节，全方位助力学生就业创业成长。

（图三）西安科技大学高新学院教师参加GCDF全球生涯规划师培训

       ——全程化就业指导体系，赋能学生职业竞争力。高新学院通过打造“课程+实践+咨询”三位一体的指导模式，全面、深入地开展就业指导工作。学院就业与创业办公室常态化开展“高新职业大讲堂”系列专题活动，定期邀请行业导师走进校园，为学生带来最前沿的行业资讯，传授实用的就创业技巧。课程内容丰富多元，涵盖职业测评、简历制作、面试技巧等多个关键模块；此外，通过创新引入“游戏互动区”“打卡体验区”等趣味形式，将晦涩的就业知识融入互动体验中，极大地提升了学生的参与热情与学习效果。同时，依托“高新职业大讲堂”活动，为学生提供沉浸式体验机会，帮助他们近距离感受行业氛围，提前适应职场环境。在互动环节，学生将所学理论知识应用于模拟场景，锻炼实操能力，积累实践经验，实现从理论到实践的有效转化；学院实施“一对一”精准帮扶咨询服务，毕业班辅导员密切跟踪学生就业进展，根据学生的专业特点和个人需求，精准筛选岗位信息并定向推送。同时，针对就业困难群体，制定个性化帮扶方案，提供专项支持与指导，确保每一位学生都能获得充分的就业助力。

（图四）西安科技大学高新学院与陕西省人才交流服务中心举办“就业公共服务进校园”民办高校就业指导系列讲座

       ——校企政深度联动，构建产教融合生态圈。高新学院积极推动校、政、企三方协同育人机制，积极拓展与各地人社部门及人才中心的合作，多次走访了包括杭州、苏州、温州、烟台等在内的多家单位，并成功建立了“晋江海峡人才联络工作站”和“西安职介中心人才联络工作站”2个高校人才联络工作站。同时与四十余家单位合作，为学生拓展了2300余个实习和就业机会，并与其中24家企业签订了校企合作基地协议，进一步加强了合作交流。2024年该院荣获多项荣誉，包括“2024雇主满意品牌院校”“2024高质量就业最佳服务高校”、“高质量创新创业合作院校”等，彰显了学校在就创业工作方面的卓越成绩，得到了社会各界的广泛认可和赞誉。

（图五）西安科技大学高新学院与西咸新区泾河新城科技创新发展有限公司共建产学研一体化合作单位