院系动态

       西安科技大学高新学院始终将毕业生就业作为检验办学质量的核心指标，通过构建“统筹部署、科研落地、校企合作、智慧服务”四项贯通的就业服务体系，近三年毕业生平均就业率稳定提升，用人单位满意度达95%，在陕西省应用型独立本科院校中树立了高质量就业的标杆典范。

       ——强化统筹部署，凝聚全员力量。各个二级学院成立了以院长为组长的就业工作领导小组，定期召开就业工作专题会议，研究部署就业工作，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。同时，制定了一系列就业工作制度和政策，明确了各部门、各专业的就业工作目标和任务，将就业工作纳入学院整体发展规划和绩效考核体系，充分调动了全院师生参与就业工作的积极性和主动性。

（图一）西安科技大学高新学院召开2024年就业推进会

       ——构筑转化桥梁，推动科研落地。高新学院积极搭建科研成果转化平台，推动科研与产业深度融合，为毕业生就业创造更多机会。学院以打造“创新工场”为目标，依托省级大学科技园，已建成数据经济产业园、节能与绿建产业园、新媒体产业园、乡村振兴与电子商务产业园、国际服务与国际教育产业园、职业服务与职业教育产业园，六大特色产业孵化园。目前，科技园现有入孵企业31家，涉及电子信息技术、新能源及节能技术、高新技术改造传统产业、高技术服务业等领域。其中西安市科技“小巨人”企业1家、省级高新技术企业4家，拥有自主发明专利企业7家，共授权发明专利8项，实用新型专利32项，软件著作权25项。这些企业不仅为学生提供了实习实践机会，还吸纳了大量毕业生就业。同时，学院鼓励教师将科研成果转化为实际生产力，与企业开展产学研合作项目，共同培养创新型人才。近年来，学院多项科技成果实现转化，为地方经济发展做出了积极贡献，也为毕业生就业开辟了新的渠道。

       ——拓展校企合作，提升就业成效。建立人才培养赋能体系，利用大数据技术对学生培养质量过程进行动态管理。通过强化实践教学、创新创业、共建基地，促进校企联合培养。与华为、中兴、九次方、百度、腾讯、苏宁、学而思、猿辅导等数十家行业知名企业合作共建校内外实习实践基地。按照“一学院一产业，一专业3基地”的要求不断优化产业发展方向和实习就业基地建设。

（图二）西安科技大学高新学院在“华为ICT专场招聘会”签订人才培养相关协议

       ——搭建智慧服务，拓展就业方向。为适应新形势下的就业需求，高新学院不断创新就业模式，积极拓展就业渠道。除了传统的校园招聘会、企业宣讲会等形式外，学院还充分利用互联网技术，开展“云招聘”“直播带岗”等线上就业服务活动，打破了时间和空间的限制，与此同时，学院也积极推介毕业生参加相关企业“全国高校巡回招聘”活动，为毕业生和用人单位提供了更加便捷高效的服务。另外，学院加强就业指导和职业生涯规划教育，通过开设就业指导课程、举办就业讲座、开展一对一就业咨询、职业生涯体验周、就业训练营、就业升学分享会、模拟招聘会、搭建就业驿站等方式，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业能力和职业素养。

（图三）西安科技大学高新学院就业办开展“模拟招聘会”

（图四）“公共就业服务进校园系列活动——西安科技大学高新学院专场招聘会

（图五）西安科技大学高新学院开展职业生涯体验周

（图六）西安科技大学高新学院与高新区合作搭建就业驿站

       通过打造“四项贯通”高质量就业育人模式，西安科技大学高新学院毕业生就业工作取得了显著成效，学院毕业生就业率始终保持在较高水平，就业质量不断提升，毕业生受到用人单位的广泛好评。2024年，西安科技大学高新学院荣获“2024年度高质量就业最佳服务高校”“中国产教融合百强院校”荣誉称号。未来，西安科技大学高新学院将继续坚持以学生为中心，不断创新就业工作思路和方法，为毕业生实现高质量充分就业创造更好的条件，为社会培养更多高素质应用型人才。