高新要闻

（图一）活动现场

       本次模拟招聘会严格对标真实企业招聘场景，从1分钟自我介绍、专业导师提问到一对一精准点评，全流程模拟企业面试环节，力求每一个细节都贴近真实校招环境。活动没有套路化流程，全是实打实的职场复刻，帮助同学们在“零压力”氛围中提前适应职场节奏，缓解面试焦虑。不少往届参与学生表示，正是通过模拟招聘会的锻炼，在后续真实校招中更加从容自信。现场一位参与面试的同学分享道：“第一次面试时紧张到忘词，导师温柔又专业的点评一下子点醒了我。后来再参加真实校招，完全不慌，感觉就像又一次模拟练习。”

       活动现场，由各专业资深导师组成的“面试官天团”坐镇指导。这些导师不仅懂专业、更懂职场，深耕就业指导多年，熟悉企业用人标准与面试核心考点。面试过程中，导师们针对每位学生的自我介绍逻辑、专业知识掌握、表达流畅度、仪容仪表礼仪、简历细节漏洞、职业规划清晰度等多维度进行综合评估；面试结束后，更会给出可落地、可直接复用的针对性改进建议，从简历如何突出核心优势、表达如何做到简洁有条理，到职业规划如何贴合行业趋势、面试礼仪有哪些细节加分项，手把手帮助学生补齐求职短板。这种面对面、点对点的指导，比盲目摸索高效百倍，每一条建议都能直接运用到真实求职中，堪称“求职干货天花板”。

（图二）职业导师一对一进行指导

       值得一提的是，本次活动已经是第七届“模拟招聘会”，是西安科技大学高新学院就业与创业办公室长期深耕职业成长服务的成果落地。学校始终以学生职业成长为核心，构建了覆盖大一至大四的全周期、多层次、实战化就业指导体系。从大一职业启蒙到大四求职冲刺，学校常态化开展“高新职业大讲堂”系列讲座，拆解校招全流程，手把手传授简历撰写、网申技巧、面试礼仪、offer选择等核心求职技能；开设“职场劳动权益保障”专题，聚焦劳动合同签订、社保缴纳、试用期规则、薪资维权等内容，科普职场法律知识，帮助学生规避“虚假招聘”“高薪陷阱”“霸王条款”等就业风险；同时提供职业规划一对一咨询，专业导师结合学生专业背景、兴趣特长及行业趋势，量身定制职业发展路径，助力学生打破职场信息差，从“迷茫跟风”走向“目标清晰”。本次模拟招聘会，正是将这些理论技巧、职业规划与沟通方法全部搬到真实模拟场景中进行检验与转化，真正实现学以致用。

       为助力同学们高效求职，本次活动也分享了实用的核心求职技巧。在简历撰写方面，建议遵循“一页纸原则”，针对不同岗位调整内容，关键词贴合岗位JD，经历描述采用“动词+任务+行动+结果”的句式量化成果，避免空话套话，重点突出专业技能、实习经历与项目经验。在面试应答方面，自我介绍控制在1分钟内，包含个人基本信息、专业优势、核心经历与求职动机；回答问题采用“总—分—总”结构，观点明确、条理清晰；遇到不会的问题坦诚说明并关联相关知识，切勿编造；全程保持微笑，眼神交流自然，坐姿端正。在心态管理方面，建议提前梳理常见面试问题并反复练习，面试前做好功课了解企业背景与岗位要求，面对突发提问冷静思考、放慢语速、从容作答，把每一次面试都当作成长机会，正视不足、及时改进。

      跳出校园舒适区，提前对接职场需求，正视自身不足，在正式求职前完成查漏补缺——这正是“赢在高新”模拟招聘会设立的初衷。本次活动不仅是一次简单的面试演练，更是一场成长的试炼、能力的打磨与自信的重塑。未来，西安科技大学高新学院就业与创业办公室将继续以学生职业成长为核心，不断完善就业指导服务体系，助力更多高新学子在真实职场中脱颖而出，筑梦远航。