高新要闻

       为认真贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”要求，西安科技大学高新学院统一思想提高站位，把毕业生就业工作摆在重中之重，多措并举狠抓落实，全力促进毕业生高质量充分就业。

       ——夯实责任，就业工作全员化。该院坚决落实就业工作“一把手”工程，校、院两级领导带头示范、明确任务，形成全员抓就业、促就业工作格局。一是利用“直播带岗送人才”的方式，开展“就业小圆桌”系列直播活动，该校二级学院院长为毕业生代言，推动毕业生更好更快就业。二是持续开展访企拓岗专项行动，领导带头实地走访企业、组织视频会议，与用人单位加强联系，今年来累计走访用人单位共计120余家，拓展岗位数量近5000个。三是落实辅导员-二级学院院长-学校领导三级包保责任体系，准确掌握毕业生就业进展，确保就业工作稳步推进。

       ——扩宽渠道，保质保量拓岗位。该院一是全面深化校企合作、供需对接，开拓就业实习基地，与陕汽集团（万方天运汽车电器）、领识集团、优信信息科技集团等56家企业共建实习基地。二是以“线上发力、线下聚力”思路，联合猫头英云人才等多家网络招聘平台，并与陕西省教育厅、湖州市人才中心、德州市人社部、桐乡市人社等开展网络招聘活动，确保校园就业市场“量充足，不掉线”。截止目前，该院共组织校内宣讲会30余场，举办网络招聘会360余场，参会企业累计9000余家，提供招聘岗位28万余个，参会学生5000人次。三是充分开发利用就业云平台，为毕业生精准推送优质岗位，目前通过云平台渠道入驻学院资源库的企业有3000余家，对企业资源标签式分类，实现企业数据库精细化管理，确保招聘企业质量。

       ——丰富形式，细化就业指导。该院一是着力打造就业指导课、职业规划课、创业基础课的三课建设，将班会、讲座、校外走访、企业参观等融入课程实践环节，让学生提前感知职场、提高心理素质。二是开展职业测评、模拟面试、就创业指导与咨询服务，引导毕业生树立正确的就业观，找准定位、决策生涯，实现充分就业与满意就业。三是办好职业生涯规划大赛、简历制作大赛、校园模拟招聘会、互联网+创新创业大赛等，以赛促教，锻炼学生就创业实操能力。四是深化建设“校院两级就业指导导师团”，储备专业就业创业指导师资40余名，依据导师擅长领域分时段排班公示，“点对点”指导学生及时调整就业期望和求职心态，“一对一”制定就业能力提升方案。

       ——提升建设，优化设施助就业。该院一是搭建6个求职专属网络直播面试间，助力毕业生完成线上面试近200人次，后期将投放可移动式面试间4个，为学生提供稳定的“云面试”环境。二是加强职业咨询室硬件和软件的投入，设立独立、温馨的专业化咨询场地，配备“职业规划与测评系统”及指导工具，通过情景式、体验式氛围和探索工具的有机结合，为学生创造自我认知的专属空间。

       ——抓牢重点，精准施策促就业。该院一是严格执行“一人一档”“一生一策”要求，针对建档立卡贫困家庭、就业困难等重点群体毕业生，指定就业帮扶老师重点跟进，每天进行点对点岗位推送不少于5个，切实做好帮扶工作，确保困难学生实现就业。二是成立帮扶小组，对大四未就业学生进宿舍座谈，做好心理疏导，根据个人不同的就业目标给予解读与指引，帮助学生端正就业观念，调动学生的主观能动性。三是积极引导毕业生到基层就业，加大对西部计划、三支一扶、征兵入伍等的宣传及政策解读，促进毕业生多渠道就业。