高新要闻

       为深入学习贯彻党的二十大精神和党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，总结工作，分析形势，落实责任，全面做好2023届毕业生就业工作。11月23日下午，学院在日新楼会议室召开2023届就业工作会议，院长汪仁，副院长潘昊、董世平，院长助理、教务处处长胡秋实，学生处、教务处、就业办、二级学院教学院长、学工院长、教研室主任、毕业班辅导员等教师参会，会议由副院长董世平主持。

       就业与创业办公室刘逸舟老师做2022届毕业生就业工作简报。从各学院专业就业数据、毕业生就业签约情况、开展的主要工作及取得的经验等方面对学院2022届就业工作回顾总结。

       就业与创业办公室副主任刘灵娜老师做2023届毕业生就业工作安排部署。刘老师分析了当前严峻形势下就业工作面临的挑战和困难，从转变工作导向和思路、开拓岗位、用好校园招聘、优化指导服务、做好重点群体精准帮扶等四个方面进行了详细安排，要求统一思想认识，上下联动，齐心协力，充分发挥就业育人作用，对下一步就业工作提出了指导性的建议。

       副院长董世平宣读《推动毕业生高质量就业工作实施方案》，要求各二级学院学工与教学相互配合，从考核指标出发，做好学生就业提升工作。坚持全员参与，提高就业工作的主动性，形成全员抓就业、全员促就业的工作局面。

       随后，学院相关领导提出新要求。

       院长助理、教务处处长胡秋实指出要开拓更多的校企合作资源，以开放心态向双师型教师转变，增加吸纳更多优秀的教师，扎实校企合作模式；要用就业质量反馈来促进教研室建设，指导人才培养反馈更迭，教学、学工通力合作，找准校企合作方向。

       副院长董世平对落实此次会议精神提出三点要求：一是全体教师要不断增强政治判断力、政治觉悟力、政治执行力，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，为毕业生更高质量更充分就业创造有利条件；二是落实全院参与运行机制，打造全员抓就业、促就业的工作局面；三是要强化市场资源开拓，将“访企拓岗”持续深入推进，加强校园招聘市场建设，开拓市场化社会化就业渠道。

       副院长潘昊强调各部门首先要练就好内功，优化专业人才培养制度，修订人才培养专业课程大纲，培养适应社会的应用型人才为目标；其次要双管齐下，有的放矢开展就业指导，不断强化就业育人实效，帮助学生从学校人向社会人身份转变，引导毕业生从实际出发选择职业和岗位；最后要全员参与，充分调研，强化学科专业布局调整，优化专业结构。

       院长汪仁对做好2023届毕业生就业工作做出了重要指示：一是认清形势，统一思想，深刻认识做好就业工作重大意义，确保就业工作稳中有进；二是提高站位，强化担当，增强使命感和责任感；三是聚焦重点任务，加强组织领导，压实工作责任，持续发力，多措并举做好毕业生就业工作。他强调，就业工作要把握好三个重点：一是要持续加强就业市场建设，为毕业生提供更充分更优质的就业信息；二是要持续强化就业精准帮扶，做好特殊困难群体的就业兜底工作；三是要牢固树立就业红线意识，严格按照要求推进就业工作。

       最后，二级学院学工院长和教学院长分别签订《2023届毕业生就业工作责任书》，以此为契机强化担当促落实，为就业工作上紧“发条”。

       就业是民生之本。未来，西安科技大学高新学院将继续保持高度的使命感、责任感和紧迫感，推动毕业生就业工作提质增效，用心、用情、用智、用力为毕业生提供全方面指导和服务，助力学生高质量就业。