高新要闻

       为深入贯彻学习党的二十大精神，全面贯彻落实党中央、国务院、省教育厅对高校毕业生就业创业工作的决策部署，积极落实就业优先战略,及时总结学院就业工作经验情况，进一步推进2024届毕业生就业工作落实落地,实现毕业生更充分、更高质量就业。

       11月2日，学院召开2024届毕业生就业工作推进会议，分析当前就业工作形势,研究部署2024届毕业生就业工作。学院副院长董世平，院长助理、教务处处长胡秋实，就业办负责人、二级学院教学院长、学工院长，全体毕业班辅导员参加会议。会议由副院长董世平主持。

（图一）2024届毕业生就业推进会现场

       就业办副主任刘灵娜作就业工作汇报，她从2023届毕业生就业情况、2024届毕业生就业进展、就业工作存在的问题和下一步工作计划等方面对学院就业工作进行了汇报。她表示就业办在后续工作中将从以下六个方面作为工作重点：一、完善就业创业制度：优化考核体系，强化推进措施，切实把各项创业就业考评指标落实落细；二、着力加强课程建设：打造优质教学资源，加大三课建设力度，通过学习深化领域课程建设，改革创新理论教学，联系实际，提高教学质量和教学效果，推进名师工程建设；三、招聘模式持续优化：“线上线下”继续双线联动，加密招聘活动安排，制定行业性、专业性招聘计划，不间断提供就业机会和招聘岗位；四、校企合作深入推进：做好产教融合，提高校企合作的实效性，继续深入推进“访企拓岗促就业专项行动”；五、提升队伍服务能力：加大力度组织就业工作人员和辅导员参加校内外培训，提高就业工作队伍的服务意识和水平，扎实提升就业工作队伍的指导和服务能力；六、优化数据追踪机制：当前就业工作不仅要聚焦毕业生在毕业时的就业状况，更要全程掌握毕业生在毕业后的就业动态。进一步完善毕业生就业跟踪调研工作制度与方法，做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作。

（图二）就业办副主任刘灵娜

       院长助理、教务处处长胡秋实对学院2024届毕业生就业工作的开展提出要求：一是要将毕业生就业作为常态化工作，认清新形势和新挑战，加强责任感和紧迫感，尽早谋划、精心部署，促进2024届毕业生高质量充分就业；二是要改变就业指导观念，倾听学生对个人发展的需求，结合学生需要，转变学生就业观念，提升学生求职能力，增强学生就业本领，注重学生使命素养的培养；三是要完善就业配套服务，对接市场真实需求，将用人单位对人才多样化的要求纳入学院人才培养的全过程，将毕业生就业工作与学院的学科建设、教育教学工作紧密联系。

（图三）院长助理、教务处处长胡秋实

       学院副院长董世平作总结发言，他强调就业是民生之本，高校毕业生就业工作具有重要意义，要将毕业生就业工作作为一项重大政治任务落实到位。各学院要准确把握毕业生就业工作的形势，增强“忧患意识”，齐心协力做好2024届毕业生就业工作。他要求：一、全院要立足岗位、立足实际，进一步提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带动毕业生高质量充分就业，目标不变、力度不减、坚定前行；二、大力拓展就业岗位，扎实开展就业教育，精准提供就业服务，全力提升人才培养模式、课程体系配置、社会需求的契合度。聚焦立德树人根本任务，解放思想，提早谋篇布局，不断创新就业工作方法；三、夯实责任担当，全力以赴促进毕业生高质量就业。各部门要强化组织领导，压紧压实就业“一把手”工程，提高毕业生毕业去向落实率，定期跟进毕业生就业进展情况，确保各项工作任务落到实处，见到成效。

（图四）学院副院长董世平

（图五）2024届毕业生就业推进会现场

        学院将牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，用心、用情、用智、用力落实好各项就业政策，充分研判新形势，抢抓机遇，全力攻坚、协同并进，为毕业生提供全方面指导和服务，助力学生高质量就业，奋力开创毕业生就业工作新局面。