高新要闻

       2024年1月15日，西安科技大学高新学院2023年总结表彰暨第三届第三次教职工（工会）代表大会在图书馆报告厅隆重召开，本次会议采用线上线下相结合的方式举行。西安科技大学高新学院董事长孙龙杰（线上参会），院长汪仁，党委书记刘琳，常务副院长张淑萍，副院长翁连正、潘昊、冯晓光、张晨，院长助理胡秋实、杨涛、刘贝贝，学院总督学张社民，工会主席孙龙运出席会议，学院第三届教职工（工会）代表大会全体代表，学院中层干部，学院工会委员等参加会议。会议由院长助理胡秋实主持。

（图一）大会现场

       大会在庄严热烈的国歌声中拉开序幕。党委书记刘琳同志致开幕词。他代表学院党委对会议的召开表示热烈的祝贺。向所有为学院建设和发展作出积极贡献的广大教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！他指出，希望全体教职工继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守“为党育人、为国育才”职责，落实立德树人根本任务，保持团结奋进的精神状态，发扬主人翁精神，积极参与到学院的各项工作中，共同创造学院更加美好的未来。

（图二）学院党委书记刘琳

       院长汪仁同志根据2023年学院整体工作情况进行工作报告。他从“加强党建工作，发挥政治核心作用；加强学科专业建设，提高教育教学质量；构建‘三全育人’格局，落实立德树人根本任务；引进高层次人才，促进师资队伍质量提升；转变思路方法，招生就业工作成效显著；积极推进学院转设工作，夯实高质量发展基础；提升基本建设和服务保障，优化高质量发展环境”七个方面对学院2023年的整体概况做了说明，并从立德树人、多元育才、推进转设、推进国际化发展四个角度梳理了2023年学院取得的成绩，还就2023年学院工作存在的不足进行说明，并根据学院实际情况对2024年学院工作提出展望和设想。

（图三）学院院长汪仁

       会上听取了工会主席孙龙运同志作2023年工会工作报告。他表示，在过去的一年，工会紧紧围绕学院中心工作，认真履行参与、维护、教育、建设四项职能，在加强思想引领、推进民主管理、维护合法权益、丰富文体活动、提升工作能力等方面取得了一些新进步，较好地发挥了桥梁纽带作用，提升了学院民主管理水平。

（图四）学院工会主席孙龙运

       副院长翁连正对教师职称评审制度修订情况进行说明。他强调，职称评审工作涉及广大教师切身利益，关系教师队伍建设和稳定，要求各单位要进一步提高政治站位，加强沟通配合，积极跟进政策实施全过程，高度重视职称评价条件标准使用中出现的新情况、新问题，坚持立德树人评价导向，突出教书育人工作业绩和实际贡献。

（图五）学院副院长翁连正

       孙龙杰博士总结讲话，他指出，在2023年，学院“十四五规划”已经进入下半程，高新学院正式启动转设工作，学院正在由独立学院向一所独立民办高校转型，这对我们的办学定位、理念，教育教学水平，师资队伍建设，基础设施建设等工作都提出了更新更高的要求。在疫情结束的第一年，也是学院走向新纪元的第一年，大家付出了大量的努力。我始终相信，高新在向国内一流的、最具国际化精神和应用型能力的高校迈进。面对高校持续扩招、人口出生下降、学校转设、AI异军突起、国际局势变幻和国内社会经济形势新的形态，我们应该清晰意识到，这是一个新周期的开始，危险和机遇并存，作为相对年轻的高校，这正是我们迎头赶上，弯道超车的契机。高新的字典里只有目标和前进，高新、高新人、高新的学子和家庭都应该勇于面对挑战，在这个周期中交出一份具有高新风格的答卷。

       他强调，2024年学院发展的一个中心依然是坚持以学生为中心，以终为始，个性化培养。高新的使命一直是同学生一起创造美好未来，它的集中体现是高水平就业。在个性化培养的理念下，学校的机会和特色，在于国际化和应用型，这能分别为我们解决学生学历提升和能力提升的核心问题，最终达到高水平就业。同时，加强应用型建设，校企合作，产学研用结合，才能解决学生职业能力培养和行业内竞争优势的形成。我们意识到以学生为中心、个性化培养的工作中心和国际化、应用型的特色应该汇聚成高新智慧化成长的平台。信息技术的发展给了教育更多的可能性，通过智慧成长平台，我们才可以从在校生、毕业校友和用人单位的跟踪中，真正从客观角度找到帮助学生成才的关键节点和最适合的人生轨迹；通过智慧成长平台，我们才能准确判断教师的工作量、特长和下一步工作的重心，从而确定工作任务；通过智慧成长平台，我们才可以实现以产出为导向，高频测评，学生可以对比案例库自行完成重要的成果，可以在核心课程中实现日清月结，准确发现知识和能力结构弱点，快速调整学习进度和方向；通过智慧成长平台，我们可以引进AI技术辅助学生练习口语、写作，总结归纳阶段成果。诸如这样跨时代的教学改革不一而足，在2024年，每一个教研室都应该形成自己的智慧成长平台。我们应该清醒地认识到，获得知识的难度越来越低，学校应该从单纯的知识传授者转型成为成长资源的集成者和成长算法的提供者，让学生自己成为工作和生活的发起者，而非被动接受者，真正成为奋斗、创新、终身学习的高新精神的继承人。

       高新的校训是自强不息、日新月异，高新团队一定要用高速的发展带动教师和学生的发展，以发展促规范，以发展促成长，不断找到更高效地成长赛道和拼搏战场，激发教师和学生的内驱力，让每一个人都焕发出成长的力量。我们相信保持奋斗本身就是支撑人生的生命态度，我们相信持续创新终会带来脱胎换骨的契机，我们相信终身学习可以让人保持谦虚、持续进步。非常感谢和珍惜与大家共同为高新奋斗的日子，让我们一同亲手创造未来！

（图六）孙龙杰博士

       常务副院长张淑萍宣读学院2023年受到省级以上表彰和奖励的集体和个人；副院长潘昊宣读学院2023年先进单位、先进个人的通报；副院长张晨宣读陕西科大高新教育集团2023年度优秀员工的通报。

（图七）学院常务副院长张淑萍

（图八）学院副院长潘昊

（图九）学院副院长张晨

（图十）颁奖现场组图

      最后，与会代表分组对2023年学院工作报告、工会工作报告，2023年提案工作情况报告、教师职称评审制度修订意见进行热烈讨论和审议。经过讨论，代表们在审议时一致认为，报告对过去一年学院工作的总结与回顾详尽充分，如实地描绘了学院的成果和经验，也直面了存在的问题和挑战。明确提出当前学院的重点任务，思路清晰，措施有力。经审议，会议通过了2022年学院工作报告、工会报告以及教师职称评审制度修订意见。

（图十一）讨论组图

      大会在庄严的国歌声中顺利闭幕，新的一年里，全体高新人将继续不忘初心，砥砺前行，矢志将高新学院建设成为中国特色高水平应用型院校全力以赴，为学生创造美好的未来，为实现学院的发展目标而努力奋斗！

（图十二）合影留念