高新要闻

       为进一步做好就业创业工作，抓住“金三银四”黄金就业季，持续深入推进学院2024届毕业生就业工作，3月6日上午，西安科技大学高新学院召开2024届毕业生就业工作推进会议。学院党委书记刘琳、院长汪仁、副院长董世平、就业办负责人、二级学院教学院长、学工院长、全体毕业班辅导员参加会议，会议由就业办副主任刘灵娜主持。

（图一）就业工作推进会现场

       就业办副主任刘灵娜首先传达了陕西省教育厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知中的文件精神，通报了2024届毕业生就业工作开展以来学院整体就业状况和在毕业去向审核过程中发现的问题，并对下一步工作提出具体要求。她表示，在接下来的春季就业关键期，就业教育指导、就业核查、提高毕业生就业去向落实率、访企拓岗开辟就业绿色通道、重点群体帮扶工作等是下一阶段工作的重中之重，就业办也将继续联合多方力量为毕业生搭建就业平台，并提供细致周到的就业服务，扎实推进学院2024届毕业生高质量充分就业。

（图二）就业办副主任刘灵娜

       副院长董世平首先对各学院目前就业工作取得的成绩和典型做法给予了充分肯定，并对下一阶段重点工作进行了现场部署：一要提高认识，落实“一把手”工程，真正做到“全员参与就业”。学工、教学全员参与就业，精准落实毕业生就业情况，营造“全员抓就业、全员促就业”的良好氛围；二要做到“分类指导、精准推送、全程跟踪”，加大就业指导、就业服务与就业推荐的力度。毕业班辅导员要准确掌握毕业生就业，通过多渠道收集就业信息，结合学生就业需求和专业情况筛选岗位“一对一”推送，引导毕业生端正就业心态，主动求职；三要有前瞻性，加强国际视野，鼓励学生专升本、考研深造等，学院全力指导，全员服务，提供平台，紧跟社会发展步伐，提升适配度，提高毕业生社会竞争力，推动毕业生就业工作落实落地。

（图三）副院长董世平

       院长汪仁指出，第一，要认清站位，就业工作是一项战略性工作，加大工作力度，动员部署全体教师参与其中，确保就业工作稳中求进，以进促稳；第二，认清职责，在落实促就业举措上下功夫，进一步加大工作力度、考核力度、支持力度，把责任扛起来，切实提高执行力，抓住就业“黄金季”；第三，要抓实抓细，力求精准摸排，分类指导，结合学生个人情况进行一对一指导，提升就业服务质量。

（图四）院长汪仁

       党委书记刘琳在讲话中强调，学校2023年就业工作取得了较好成效，未来仍要持续发力，全力以赴做好2024届毕业生就业创业工作，他提出四点意见：首先，各学院要充分认识当前的就业形势，把学生就业创业工作作为学院第一大民生工程，全力全员投入，抓早抓实抓好，务求取得新突破。其次，将“访企拓岗促就业”行动贯穿始终，加大走访力度，多方联系企业，深入了解用人单位需求，完善专业人才培养方案，提高人才培养适应性，为学生提供更多的实习实践机会和高质量就业岗位。最后，强化就业教育，改革教育方法，坚持问题导向，突出实践性，因材施教，因人施教，要解决学生就业创业面临的实际问题。

（图五）党委书记刘琳

       近期，各学院也积极开展学院内部就业工作推进会议，形成学院学工教学共同发力的良好局面，派出专人积极对接企业与学生，深入贯彻“访企拓岗促就业专项行动”工作部署和要求，院领导带队走访多个企业，全面深化校企合作、供需对接，深化产学研项目合作，推动拓展就业渠道，着眼长远构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制，促进毕业生更加充分更高质量就业。同时各二级学院开展互联互通、信息共享，共同推进学院未就业毕业生落实去向。积极做好就业指导，重点群体帮扶，毕业生座谈会等工作，坚持以毕业生实际就业需求为出发点，做实做细就业指导。

（图六）推进就业工作相关举措

       下一步，学院各部门将继续重点聚焦“立德树人”的根本任务，强化思政引领，研判新形势、紧盯新业态、开拓新渠道，深挖教师、企业资源，充分发挥学院主体作用，促进毕业生就业提质增效。